İnsan Kaynakları

PERFORMANS YÖNETİM SİSTEMİ


Neta İnsan Kaynakları departmanı yönetim prensipleri doğrultusunda çalışanlarının performanslarını ölçer. Performans Yönetiminde hem çalışanlarımızın hem de kurumumuzun gelişimine odaklanan iş ve yetkinlik hedeflerinin belirlendiği bir sistem kullanılmaktadır. 


Yöneticilerimiz çalışanları ile yıl boyunca belli aralıklarla birebir toplantılar yaparak geri bildirimlerini paylaşır, yönlendirme ve koçluk yaparlar. Performans yönetimi sistemi çıktıları, eğitim ihtiyacının belirlenmesinde, ücretlendirme çalışmalarında ve kişinin kariyer planlaması sırasında kullanılır.

Copyright 2014 - Neta Technologies
Designed by Aora